网友：ry

    提交部门：市人社局

    咨询日期：2011-11-25 

    内容：本人经工伤鉴定为十级伤残，单位却只支付一万五，其余的赔偿金则要本人自动离职后才能给付，本人的合同签的是三年，还有两年多，请问，单位这样做合法吗？以前有两例工伤的案子，人家都是赔偿金全额给付，人还是照样上班不误，为什么一样的案例却是完全不同的做法，这难道是由单位说了算吗？

    回复：职工发生意外事故，单位有为职工缴纳社会保险且在事故发生一个月内申请工伤认定，意外事故被认定为工伤的，且确定有伤残等级，符合报销的医疗费用及一次性伤残补助金由工伤保险基金承担。职工未到法定年龄与单位解除劳动关系的，另有一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。具体请拨打市劳动保障政策咨询热线12333。

    回复日期：2011-11-28

评论加载中...

loading...